CTO agence Lille
2022-01-01 - 2024-01-01
Management d'agence et stratégie produit. Développement d'équipe et direction technique. Leadership dans les partenariats technologiques et l'offre de services.
Principales réalisations
Participation aux phases d’avant-vente, compréhension des besoins et enjeux clients, rédaction et soutenance des offres
Participation à la refonte d'un "career framework" au niveau national, permettant d'évaluer et d'accompagner la montée en compétences des équipes
Création d'une offre de service no-code (embauche du 1er product builder), structuration de l'offre de run
Lead et mise en place de partenariats technologiques : Scaleway, Strapi
Principales missions
- Management et accompagnement de l'équipe lilloise, recrutement, formation, coaching, définition des objectifs.
- Co-construction avec l'équipe lilloise de la roadmap de l'agence en accord avec la stratégie de l’entreprise.
- Participation aux phases d’avant-vente, compréhension des besoins et enjeux clients, rédaction et soutenance des offres
- Construction du prévisionnel financier.
- Participation à la refonte d'un "career framework" au niveau national, permettant d'évaluer et d'accompagner la montée en compétences des équipes
- Animation de l'agence, rituels, weekly d'agence, séminaires, talks internes...
- Suivi des projets clients en cours, soutien technique, COPIL
- Construire ou faire évoluer l'offre de service : création d'une offre de solution no-code (embauche d'un product builder), structuration d'une offre de run
- Lead et mise en place de partenariats technologiques : Scaleway, Strapi
- Participer au développement de la visibilité et de la notoriété locale et nationale de the Tribe : participation à des salons, Meetup
- Missions clients à forte valeur ajoutée : Audit, architecture
- Directeur d'agence intérim 5 mois
Compétences utilisées
Team Development Culture Produit Design Sprint No-code Strapi Ansible / terraform